Show simple item record

dc.contributor.advisorErwin, Keulana
dc.contributor.authorMarunduri, Cechy Firstya Evangelista
dc.date.accessioned2022-11-22T04:44:04Z
dc.date.available2022-11-22T04:44:04Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/63249
dc.description.abstractPada umumnya, perusahaan berusaha menciptakan persaingan bisnis yang sehat. Masalah perkembangan dan persaingan dunia bisnis menuntut setiap perusahaan untuk memandang jauh kedepan dan mampu mengidentifikasi setiap peluang yang muncul serta merumuskannya dalam perencanaan jangka panjang perusahaan agar dapat berkompetisi dan memenangkan persaingan. Kelangsungan hidup perusahaan sangat ditentukan oleh kemampuannya untuk bersaing di pasar. Kemampuan bersaing memerlukan strategi yang dapat memanfaatkan semua kekuatan dan peluang yang ada, serta menutup kelemahan dan menetralisasi hambatan strategis dalam dinamika bisnis yang dihadapi ,Widjajanto (2001). Perusahaan membutuhkan berbagai sumber daya, baik berupa sumber daya alam, modal, maupun sumber daya manusia. Agar kelangsungan hidup perusahaan terjamin maka perusahaan dituntut untuk mampu mengelola seluruh potensi sumber daya yang dimiliki dengan sebaik-baiknya. Keberadaan sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan sangat penting karena mereka bukan hanya sekedar asset perusahaan tetapi yang memprakarsai terbentuknya perusahaan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Sumatera Utaraen_US
dc.titleSistem Akuntansi Gaji dan Upah pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medanen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nimNIM142102102
dc.identifier.nidnNIDN0013028201
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI62401#Akuntansi
dc.description.pages83 Halamanen_US
dc.description.typeKertas Karya Diplomaen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record