Pengaruh Profesionalisme Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kota Medan

Abstract

Profesionalisme adalah kemampuan dan keterampilan pegawai dalam melaksanakan proses dan prosedur pelaksanaan kegiatan kerja yang dipercayakan kepada seorang pegawai sesuai dengan bidang, maupun tingkatan masing-masing sehingga menciptakan hasil yang baik dan maksimal. Perilaku seorang profesional dapat dinilai dari keahlian dan pengetahuan yang luas dan bekerja dengan hati, memiliki kepercayaan yang tinggi, mampu bekerja efisien dan efektif, serta mampu untuk bekerja cerdas, cepat, cermat, dan tuntas. Penelitian dilakukan pada Kantor Badan Pusat Statistik Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menghitung data penelitian melalui rumus product moment untuk mengetahui hubungan antara variabel, rumus uji signifikansi untuk menguji hipotesis serta rumus determinant untuk mengetahui besaran pengaruh variabel bebas kepada variabel terikat. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan dengan kategori sedang antara profesionalisme dengan produktivitas kerja pegawainya. Indikator variabel profesionalisme (variabel X) terdiri dari 5 indikator, yaitu: kompetensi aparatur, loyalitas, budaya organisasi, performansi dan akuntabilitas. Sedangkan indikator variabel produktivitas kerja pegawai (variabel Y) terdiri dari 6 indikator, yaitu: kemampuan, hasil kerja, meningkatkan hasil yang dicapai, semangat kerja dan pengembangan diri.