Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Belawan

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan aspek yang terpenting untuk sebuah perusahaan, karena manusialah yang berperan sebagai penggerak utama didalam sebuah organisasi atau perusahaan. Sumber daya manusia yakni pegawai didalam sebuah perusahaan merupakan modal utama yang harus dijaga dan diperhatikan untuk tercapainya keberhasilan perusahaan. Keberhasilan sebuah perusahaan dapat diukur dari berjalan atau tidaknya kinerja pegawai secara baik atau buruk dalam sebuah perusahaan. Bentuk penelitian ini adalah korelasional dengan pendekatan kuantitatif, teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan dua bentuk data yaitu data primer dan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisis kuantitatif dengan menguji koefisien korelasi product moment dan koefisien determinant. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dan dilanjutkan dengan menganalisa data, maka terdapat hubungan yang kuat antara budaya organisasi dengan kinerja pegawai pada kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Belawan sebesar 0,621. Hal ini berarti koefisien korelasi product moment bersifat positif, sehingga hipotesa dapat diterima karena adanya hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja pegawai.