| dc.description.abstract | Perusahaan merupakan suatu organisasi dimana sumber daya (input),
seperti bahan baku dan tenaga kerja diproses untuk menghasilkan barang atau jasa
(output) bagi pelanggan. Tujuan dari kebanyakan perusahaan adalah untuk
memaksimumkan laba atau keuntungan. Kegitan produksi dan distribusi
dilakukan dengan menggabungkan berbagai faktor yaitu alam, manusia, dan
modal. Salah satu kunci keberhasilan suatu perusahaan adalah bergantung pada
kinerja sumber daya manusia yang secara langsung atau tidak langsung memberi
kontribusi pada perusahaan.
Tenaga kerja adalah orang-orang yang memberikan jasanya kepada
perusahaan sehingga mereka memperoleh gaji dan upah. Tenaga kerja memiliki
kepentingan dengan kinerja perusahaan karena pekerjaan mereka tergantung pada
hal tersebut. Untuk memperoleh kinerja optimal dari keberadaan tenaga kerja di
perusahaan, maka perusahaan perlu menetapkan strategi yang tepat, yaitu dengan
memikirkan bagaimana mengelola tenaga kerja agar mau mencapai tujuan
perusahaan yang telah ditetapkan. Salah satu hal yang berpengaruh dalam
peningkatan kinerja tenaga kerja yaitu pemberian gaji dan upah. Secara periodik,
perusahaan berkewajiban untuk memberikan gaji dan upah kepada tenaga
kerjanya atas jasa-jasa mereka yang telah dinikmati oleh perusahaan dalam rangka
menghasilkan pendapatan. Perusahaan akan mengeluarkan sejumlah uang yang
cukup signifikan untuk membayar gaji dan upah kepada karyawannya. | en_US |
