Show simple item record

dc.contributor.advisorLubis, Arifin
dc.contributor.authorLubis, Bayu Ramadhan
dc.date.accessioned2022-11-22T07:29:26Z
dc.date.available2022-11-22T07:29:26Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttps://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/63432
dc.description.abstractDewasa ini perkembangan badan usaha baik Badan Usaha Milik Nasional maupun swasta sangatlah pesst Hal ini sejalan dengan pertumbuhan pembangunan di tanah air. Pada umumnya perusahaan mempunyei tujuan-tyjuan tertentu dalam pendiviannya, diantaranya adalah pertumbuhan yang terus menerus (growth, Kelangsungan hidup (going concern) dan juga pencapaian laba secara maksimal. Dalam rangka pencapaian tujuan ini dibutuhkan dukungan faktor-faktor produksi yang digunakan oleh perusahaan tersebut misalnya modal, tenaga kerja, sumber daya alam dan keablian. Bagi perusehaan yang mempunyai skala usaha yang masih kecil penggunean dan pengelolaan faktor produksi tersebut masih dapat diawasi langsung oleh pemimpin karena pemimpin perusahaan masih dapat mengkoondinasi aktivitas individu pada perusahaan tersebut, tetapi pada perusahaan dengan skala lebih besar, pengelolaan faktor produksi harus hati-hati agar dapat diperoleh manfaat maksimal.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Sumatera Utaraen_US
dc.titleSistem Pengawasan Intern Gaji dan Upah pada CV. Godel Promotion Medanen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nimNIM012102110
dc.identifier.nidnNIDN0001015614
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI62401#Akuntansi
dc.description.pages47 Halamanen_US
dc.description.typeKertas Karya Diplomaen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record