| dc.description.abstract | Bagi perusahaan pengetahuan tentang imbalan atau kompensasi menjadi
cukup penting karena pemberian imbalan merupakan bagian dari strategi dan
kebijakan perusahaan. Perusahaan tentu ingin mendorong agar para pekerjanya
berprestasi dan produktivitasnya dapat terus meningkat, karena hal tersebut akan
terkait dengan masalah kinerja perusahaan.
Dalam menjalankan aktivitasnya, suatu perusahaan atau badan usaha
dipimpin oleh seorang pemimpin yang betugas untuk mengawasi dan mengamati
secara langsung segala kegiatan yang terjadi didalam perusahaan itu. Suatu
perusahaan tentu akan menggunakan sumber daya ekonomi yang tersedia. Sumber
daya ekonomi tersebut dapat digolongkan kedalam beberapa bagian yaitu :
sumber daya alam, tenaga kerja, modal, dan keahlian Keempat sumber daya
inilah yang akan dimanfaatkan oleh suatu perusahaan dalam rangka untuk
mencapai tujuan perusahaan. | en_US |
