Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Divisi Kantor Pada Ptpn Iii Kebun Bangun

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Sejauh Mana Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Pada PTPN III Kebun Bangun. Penelitian ini dilakukan pada PTPN III Kebun Bangun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisa kuantitatif. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah teknik korelasi antar variabel untuk membuktikan adanya pengaruh dari insentif terhadap produktifitas kerja pegawai pada PTPN III Kebun Bangun. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan pengumpulan data primer melalui wawancara dan kuesioner dan pengumpulan data sekunder melalui penelitian kepustakaan. Pemilihan Sampel dilakukan dengan metode total sampling, yaitu 45 orang responden sebagai sampel penelitian. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dan dilanjutkan dengan menganalisa data yang diperoleh, maka hasilnya adalah terdapat hubungan yang tinggi antara insentif terhadap produktifitas pegawai sebesar 0,672. Berdasarkan uji determinan diketahui bahwa insentif mempengaruhi produktifitas kerja pegawai dengan tingkat pengaruh sebesar 45,15%. sehingga hipotesis yang menyatakan ada pengaruh antara insentif terhadap produktifitas kerja pegawai dapat diterima.