Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kehutanan Propinsi Sumatera Utara

Abstract

Kita telah mengetahui bahwa umumnya para pegawai akan bekerja lebih baik apabila ada motivasi dari atasan. Dengan adanya motivasi para pegawai menjadi lebih semangat dan giat dalam bekerja. Kuat atau lemahnya motivasi kerja sangat ditentukan oleh terpenuhinya harapan-harapan atau keinginan atau kebutuhan para pegawai. Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara adalah instansi pemerintah yang dalam kegiatannya mengurusi, mengelola, memanfaatkan dan mendayagunakan sumber daya hutan secara maksimal dan lestari, serta untuk memadukan dan menyeimbangkan manfaat hutan dengan fungsi hutan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara. Adapun teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisa korelasi product moment. Sedangkan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap efektivitas kerja digunakan rumus analisa koefisien determinant. Adapun yang menjadi populasi dalam peneltian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 133 orang, sedangkan yang menjadi sampelnya sebanyak 33 orang (25% dari jumlah populasi). Setelah di analisa dengan menggunakan rumus koefisien korelasi product moment maka diperoleh hasil yaitu 0.464. Hal ini menunjukkan bahwa r hitung lebih besar dari r tabel yaitu 0.464 > 0.344. Jadi, dengan demikian hipotesa yang telah diajukan sebelumnya yaitu “Terdapat Pengaruh Yang Positif Antara Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara” diterima. Kemudian setelah dianalisa dengan menggunakan rumus koefisien determinant, maka diperoleh hasil besarnya pengaruh motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara adalah sebesar 21%, selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.