Pengawasan Intern Gaji dan Upah Pada PT. Ira Widya Utama Medan

Abstract

Perkembangan dunia usaha di era globalisasi ini semakin pesat. Hal ini dilihat dari banyaknya perusahaan yang berdiri. Dimana perusahaan-perusahaan tersebut mempunyai tujuan tertentu. Diantara pertumbuhan yang berkesinambungan dalam meningkatkan kelangsungan hidup perusahaan. Setiap perusahaan mempunyai tujuan tertentu untuk memperoleh laba yang maksimum. Untuk itu perusahaan dalam melaksanakan kegiatan usahanya sangat membutuhkan tenaga kerja, apabila membicarakan tenaga kerja, maka hal tersebut tidak terlepas dari perihal gaji karyawan. Gaji karyawan sangat mempengaruhi prestasi dan kinerja kerja karyawan karena jika tidak mendapatkan gaji yang sesuai dengan jasa yang diberikannya kepada perusahaan ataupun terdapat pemotongan atas gaji yang tidak jelas mungkin karyawan akan mengambil tindakan yang dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. Perihal gaji dan upah merupakan masalah yang sensitif, karena menyangkut masalah keuangan. Adanya penetapan tentang peraturan yang berhubungan dengan penggajian dan pengupahan dari pemerintah, akan membuat perusahaan lebih memperhatikan penentuan tarif sehingga tidak semena-mena, maka pembayaran gaji dan upah harus diawasi. Walaupun demikian masih sering ditemukan kecurangan dalam pembagiannya. Pengawasan intern gaji dan upah dibuat agar tercipta hubungan yang harmonis antara pemilik dan karyawan.