Sistem Pengendalian Internal terhadap Penggajian Pegawai pada PT Kawasan Industri Medan (Persero)

Abstract

Setiap perusahaan baik yang bergerak dibidang jasa, manufakur dan industri harus lah mempunyai sumber daya manusia (SDM) untuk mencapai tujuan dan keuntungan yang di inginkan oleh perusahaan tersebut. Maka, perusahaan harus benar-benar mencari sumberdaya manusia yang dapat diandalkan, dan kompeten dalam pekerjaaannya. Kunci pokok berkembang dan majunya suatu perusahaan dipegang oleh sumber daya manusia atau yang disebut dengan karyawan itu sendiri. Karyawan yang bekerja pada perusahaan untuk menciptakan perusahaan yang maju. Perusahaan mempunyai kesempatan yang baik untuk bertahan dan maju jika mempunyai karyawan yang tepat, sehingga membutuhkan usaha yang terus-menerus untuk mencari, memilih, dan melatih calon atau karyawan. Perusahaan sangat membutuhkan karyawan untuk dapat mencapai tujuannya. Begitu juga seorang karyawan yang bekerja diperusahaan tersebut mengharapkan upah/gaji dari apa yang telah dia berikan dan kerjakan untuk perusahaan tersebut.