Sistem Pengawasan Internal Gaji dan Upah pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

Abstract

Perkembangan dunia usaha pada saat ini begitu pesat sehingga kebutuhan terhadap barang dan jasa pun semakin berkembang. Untuk memenuhi kebutuhan manusia terhadap barang dan jasa tersebut, maka semakin banyak perusahaan yang berdiri seperti perusahaan industri, dagang dan jasa yang pada saat ini berkembang pesat dalam usaha memberikan pelayanan. Untuk itu dalam menjalankan kegiatan usahanya perusahaan dapat mengoptimalkan seluruh sumber daya ekonomi yang dimilikinya. Adapun sumber daya ekonomi tersebut yaitu sumber daya alam, sumber daya manusia, modal dan keahlian. Keempat sumber daya inilah yang akan dimanfaatkan oleh suatu perusahaan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Gaji dan upah merupakan bagian dari kompensasi yang paling besar yang diberikan perusahaan sebagai balas jasa pada karyawan dan bagi karyawan ini merupakan nilai hak dari prestasi mereka, yang sebagai motivator dalam bekerja. Masalah gaji dan upah merupakan masalah yang pelik karena tidak hanya menyangkut berapa jumlah uang yang diterima seorang karyawan atau manajer atas pekerjaannya, juga merupakan implikasi yang sangat luas baik dalam rangka sistem kepegawaian yang berlaku, bobot pekerjaan yang diemban, maupun berkaitan erat dengan moral dan tanggung jawab sosial organisasi atas hidup karyawan dan keluaarganya.