Sistem Pengawasan Intern Gaji dan Upah pada PT. Hilon Sumatera Medan

Abstract

Perkembangan dunia usaha pada saat ini begitu pesat sejalan dengan pertumbuhan di Indonesia. Hal ini dapat kita lihat dari banyaknya perusahaan yang berdiri yang bergerak dalam bidang yang berbeda-beda, seperti perusahaan dagang jasa, industri dan lain-lain.

Sudah menjadi tujuan setiap perusahaan untuk mendapatkan laba yang maksimum dalam usahanya. Untuk itu setiap perusahaan harus dapat bersaing dan mengoptimalkan seluruh sumber daya yang dimilikinya guna mencapai tujuan tersebut.

Dalam mendirikan perusahaan perlu diikuti dengan perencanaan, tujuan yang akan dicapai, serta langkah-langkah pelaksanaan operasi yang paling efisien. Berhasil tidaknya satu perusahaan didukung oleh beberapa faktor produksi yang digunakan perusahaan, misalnya, modal, tenaga kerja, mesin dan kewirausahaan.

Sumber daya manusia merupakan salah sato faktor terpenting dalam mendukung tecapainya tujuan perusahaan. Tenaga kerja memberikan kontribusi terbesar bagi perusahaan. Melihat hal itu perusahaan harus memperhatikan masalah

yang berhubungan dengan tenaga kerja yang tidak terlepas dari masalah gaji dan upah