| dc.description.abstract | Masalah kebijakan dan sistem penggajian/pengupahan karyawan dan
pekerja perusahaan yang tepat tetap menjadi topik hangat pada setiap forum
diskusi, seminar, maupun karya ilmiah yang menghadirkan para pelaku bisnis
yang terlibat langsung atau tidak langsung dalam proses usaha yaitu pimpinan
perusahaan, pekerja, dan Departemen Tenaga Kerja. Tujuan utama yang dapat
dicapai oleh sebuah perusahaan melalui kebijakan dan sistem
penggajian/pengupahan yang tepat adalah untuk menjamin bahwa perusahaan
itu dapat mampu menarik, mempertahankan dan memotivasi karyawan yang
berkualitas tinggi. Dengan mempunyai dan menerapkan sistem yang tepat
reputasi perusahaan akan naik dan sumber daya manusia yang berkualitas
akan melamar kerja ke perusahaan itu.
Bank memiliki kegiatan usaha yang berbeda dengan perusahaan umum
lainnya yaitu memberikan jasa keuangan kepada masyarakat. Secara
sederhana bank dapat diartikan sebagai lembaga keuangan yang kegiatan
usahanya adalah menghimpun dana dari masyarakat dan menyalurkan kembali
dana tersebut ke masyarakat serta memberikan jasa-jasa bank lainnya. Hingga
saat ini telah banyak bank-bank yang menawarkan berbagai jasa pelayanan
perbankan, mulai dari penyetoran dan pengambilan uang oleh nasabah,
pentransferan uang, penjamin emisi sampai dengan investasi | en_US |
