Efisiensi Kerja pada Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
Abstract
Perkembangan teknologi yang semakin maju menuntut manusia untuk bertindak
semakin cepat dengan memperhatikan efisiensi di segala bidang, diantaranya dapat
berupa sistem, prosedur atau cara kerja yang kurang efisiensi dalam melaksanakan
pekerjaan kantor. Pada setiap kantor akan ditemukan “unsur inti” yaitu, manusia beserta
hubungan-hubungan sosial mereka dan “unsur kerja” yang meliputi sumber daya insan,
sumber daya nir-insani, dan sumber daya konseptual. Dalam kenyataannya unsur inti
akan dipengaruhi oleh unsur kerja pada saat kantor berfungsi sebagai perangkat untuk
memasok informasi dan merawat aktiva sehingga diperlukan cara-cara bekerja yang
efisien.
Produktivitas sering pula dikaitkan dengan cara sistem yang efisien, sehingga
proses produksi berlangsung tepat waktu dan dengan demikian tidak diperlukan kerja
lembur dengan segala implikasinya, terutama implikasi biaya. Dan merupakan hal yang
logis dan tepat apabila peningkatan produktivitas dijadikan salah satu sasaran jangka
panjang perguruan Tinggi Negeri dalam rangka pelaksanaan strateginya. Disamping hal
tersebut terdapat pula berbagai faktor mempengaruhi produktivitas kerja, diantaranya
adalah : Sikap mental, pendidikan, jaminan sosial, lingkungan dan iklim kerja, sarana
produksi, teknologi dan kesempatan berprestasi.
Collections
- Diploma Papers [1615]
