Sistem Pengawasan Internal Gaji pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan

Abstract

Pengembangan perusahaan Indonesia, sedikit banyaknya akan berpengaruh pada iklim perkembangan perusahaan di Indonesia. Pada dasarnya di setiap perusahaan dalam melaksanakan kegiatannya sangat membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai tenaga kerja dalam melaksanakan aktivitas proses kerja. Suatu perusahaan yang dipimpin oleh satu Kepala Kantor yang mengawasi dan memperhatikan secara langsung seluruh kegiatan dan proses kerja di dalam kantor. Dalam menjalankan aktivitas kantor menggunakan Sumber Daya Manusia (SDM). Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting dalam mewujudkan tujuan perusahaan. Dalam satu kantor juga perlu diadakan sistem informasi personalia meliputi arus informasi mengenai personalia bekerja dalam kantor beserta kebutuhan karyawan di masa mendatang. Tujuan utama dan program Sumber Daya Manusia (SDM) ini adalah untuk melayani sistem-sistem utama itu prakiraan, merencanakan kebutuhan karyawan dan kebutuhan peserta dalam proses kerja. Memelihara seluruh karyawan dan peserta yang cukup dan memuaskan juga mengendalikan kebijakan dan program dari kantor adalah tanggung jawab utama dari kepala kantor dan perusahaan, maka sumber daya ini akan di kontrol untuk melancarkan aktivitas kantor.