| dc.description.abstract | Dalam mengahadapi era globalisasi saat ini dimana persaingan dunia bisnis semakin ketat mengharuskan perusahaan untuk bertindak lebih cepat dan efektif dalam mengambil keputusan guna mengantisipasi segala hambatan yang dapat mempengaruhi perkembangan perusahaan. Secara umum tujuan perusahaan adalah memaksimumkan laba. Untuk mencapai tujuan tersebut, berbagai metode dijalankan, baik dari segi penjualan maupun manajemen yang menekankan pada terciptanya suatu usaha yang sehat. Tentunya pelaksanaannya harus ditunjang oleh sumber daya manusia yang berkualitas yang dapat melaksanakan tugas dengan baik dan mempunyai rasa bertanggung jawab atas pekerjaan yang dilakukannya. Oleh karena itu, struktur organisasi harus dirancang dengan baik agar pembagian tugas dan wewenang sesuai dengan kemampuan dan tingkat manajemen yang ada. Dimana pelaksanaan tugas dan wewenang tersebut dari masing-masing tingkat manajemen harus dapat dipertanggungjawabkan nantinya.
Bertanggung jawab adalah suatu sikap hati-hati bawahan dalam menggunakan wewenang yang dilimpahkan atasan dengan cara melaksanakan tugas tersebut sebaik-baiknya untuk mencapai prestasi. Sikap bertanggung jawab merupakan syarat mutlak berjalannya suatu organisasi dan menjadi bagian yang pertanggungjawaban. Sistem akuntansi pertanggungjawaban menurut defenisinya
tak terpisahkan dari suatu
sistem yang dikenal sistem akuntansi. | en_US |
