Show simple item record

dc.contributor.advisorRustam
dc.contributor.authorLubis, Nia Aulia
dc.date.accessioned2022-11-24T04:23:07Z
dc.date.available2022-11-24T04:23:07Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/64326
dc.description.abstractDi era globalisasi saat ini, perkembangan dunia usaha semakin pesat. Para pengusaha sedapat mungkin dituntut untuk dapat mengembangkan dan mempertahankan usahanya agar dapat bersaing dan tetap berdiri di bidangnya serta tidak tertinggal dengan perusahaan lain. Pertumbuhan dunia usaha yang pesat ini, dapat kita lihat dari banyak berdirinya perusahaan-perusahaan yang bergerak dibidang yang berbeda-beda, baik perusahaan jasa, perusahaan dagang, perusahaan industri dalam bentuk usaha kecil, usaha menengah, atau usaha besar. Perusahaan dalam melaksanakan usahanya sangatmembutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai tenaga kerja. Sumber Daya Manusia atau SDM adalah salah satu faktor yang sangat penting mewujudkan tujuan instansi. Tenaga kerja member sumbangan berupa tenaga kerja, pikiran, pengalaman, dan keahlian.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Sumatera Utaraen_US
dc.titleSistem Pengendalian Internal Gaji dan Upah pada Dinas Perhubungan Kota Medanen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nimNIM122102087
dc.identifier.nidnNIDN8847570018
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI62401#Akuntansi
dc.description.pages50 Halamanen_US
dc.description.typeKertas Karya Diplomaen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record