Perencanaan dan Pengawasan Beban Operasional pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abstract

Dewasa ini banyak perusahaan yang mengalami perkembangan yang cukup pesat dan menjadi perusahaan yang lebih besar. Hal ini dilihat dari perusahaan yang dapat bersaing dan berkompetisi pada perusahaan perusahaan lain yang sejenis tanpa meninggalkan identitas perusahaan dengan tetap memaksimalkan kinerja dengan segala risiko yang memungkinkan, membuat perusahaan-perusahaan tetap beroperasi guna mencapai tujuan yang diinginkan. Untuk itu dalam melaksanakan kegiatan usahanya, perusahaan sangat membutuhkan peran tenaga kerja dalam mengoperasikan kegiatan perusahaan. Oleh karena itu perusahaan dituntut untuk mengoptimalkan pemanfaatan seluruh sumber daya yang dimiliki, misalnya : modal, tenaga kerja, mesin dan kewirausahaan. Namun hal ini bertolak belakang dengan masalah besar yang sedang melanda Indonesia saat ini. Masalah itu sendiri menyangkut Pemutusan Hubungan Kerja atau yang lebih dikenal dengan PHK. Hal ini menimbulkan fenomena sosial yang kurang membahagiakan dimana banyak pengangguran yang tentu nantinya dapat menimbulkan masalah-masalah baru yang lebih kompleks. Para pimpinan perusahaan berdalih bahwa Pemutusan Hubungan Kerja terpaksa dilakukan semata-mata untuk menekan besarnya beban operasional perusahaan agar perusahaan tetap bertahan dan beroperasi