| dc.description.abstract | Dalam melaksanakan kegiatan operasi perusahaan diperlukan adanya
manajemen di PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan yang baik dengan
ditunjang oleh personil yang berkualitas agar dapat berkarya secara efisien. Hal
penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan adalah faktor manusia. Sumber daya
manusia dalam suatu perusahaan merupakan faktor dominan dalam pencapaian suatu
tujuan perusahaan. Agar perusahaan dapat bertahan dan semakin berkembang,
maka diperlukan tenaga kerja yang berkualitas dengan tingkat kontra prestasi
yang berbeda sesuai dengan prestasi yang disumbangkan pada perusahaan. Sebagai
imbalan kepada sumber daya tersebut, maka perusahaan menjanjikan suatu kontrak
prestasi yang berupa gaji. Karena aktivitas gaji bersifat berulang-ulang dan rutin,
maka diperlukan adanya suatu sistem informasi akuntansi penggajian agar dalam
pelaksanaannya dapat terkoordinir dengan baik.
Gaji mempunyai arti sebagai suatu penghargaan dari usaha karyawan atau
tenaga kerja yang sudah pasti jumlahnya pada setiap waktu yang telah ditentukan,
misalnya bulanan. Gaji merupakan biaya tenaga kerja yang merupakan unsur terbesar
yang memerlukan ketelitian dalam penepatan, penggolongan, pencatatan serta
pembayarannya. | en_US |
