| dc.description.abstract | Dewasa ini tanggung jawab sosial perusahaan atau biasa juga disebut dengan
Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan suatu program yang wajib dijalankan
oleh perusahaan-perusahaan. CSR adalah peningkatan partisipasi dan posisi dalam dalam
sebuah komunitas melalui berbagai upaya kemaslahatan bersama bagi organisasi dan
komunitas. Kesadaran terhadap pentingnya CSR telah menjadi kecenderungan global
seiring dengan kian maraknya kepedulian perusahaan mengutamakan stakeholder. Selain
merupakan wujud penerapan prinsip Good Corporate Govermance ( CGC)
Pada tingkat Perusahaan, baik skala besar maupun kecil, tenaga kerja selain
merupakan salah satu modal dalam proses produksi, juga merupakan sumber daya yang
layak di kembangkan untuk meningkatkan produktifitas kerja. Oleh sebab itu out put
yang dihasilkan perusahaan tidak lepas dari faktor-faktor yang mempengaruhi seperti
tingkat pendidikan, keterampilan, sikap, terhadap kerja, besarnya upah dan kesejahteraan
yang di terima tenaga kerja, sistem manajemen serta sistem jaminan sosial yang di
khususkan bagi tenaga kerja. Realisasi dari hal tersebut adalah berada pada kinerja
manajemen perusahaan dalam memenuhi tugasnya melalui penerapan tanggung jawab
sosial perusahaan. PT Perkebunan IV (Persero) Medan merupakan salah satu dari 14
(empat belas) Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang usaha
perkebunan, pengolahan dan pemasaran hasil perkebunan, yang banyak merekrut
karyawan sehingga penulis tertarik untuk melihat b | en_US |
