Show simple item record

dc.contributor.advisorSiregar, Hasan Sakti
dc.contributor.authorSimatupang, Lestari H
dc.date.accessioned2022-11-25T08:20:01Z
dc.date.available2022-11-25T08:20:01Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/65474
dc.description.abstractLatar Belakang Di era globalisasi saat ini, perkembangan dunia usaha semakin pesat. Para pengusaha sedapat mungkin dituntut untuk dapat mengembangkan dan mempertahankan usahanya agar dapat bersaing dan tetap survive dibidangnya serta tidak tertinggal dengan perusahaan lainnya. Pertumbuhan dunia usaha yang pesat ini, dapat kita lihat dari banyak berdirinya perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang yang berbeda-beda,baik perusahaan jasa, perusahaan dagang, atau perusahaan industri dalam bentuk usaha kecil, usaha menengah, atau usaha besar. Pada umumnya, setiap perusahaan bertujuan memaksimumkan laba dan mengembangkan usahanya kecuali perusahaan nirlaba. Berbagai sarana dan usaha dilakukan perusahaan agar tujuan perusahaan dapat terealisasi. Berhasil atau tidaknya suatu perusahaan dipengaruhi oleh faktor, diantaranya faktor tenaga kerja. Perusahaan dalam melaksanakan kegiatan usahanya sangat membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai tenaga kerja.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Sumatera Utaraen_US
dc.titlePengendalian Internal Penggajian Pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Sumatera Utaraen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nimNIM142102078
dc.identifier.nidnNIDN0002036006
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI62401#Akuntansi
dc.description.pages58 Halamanen_US
dc.description.typeKertas Karya Diplomaen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record