| dc.description.abstract | Perkembangan perekonomian di Indonesia, sedikit banyaknya akan
berpengaruh pada iklim ketenagakerjaan di dunia usaha. Didunia usaha sekarang
sesuai dengan perkembangan nilai demokrasi tenaga kerja melalui asosiasinya
mulai mengambil bagian penting dalam pengambilan keputusan oleh manajemen
perusahaan khususnya yang berhubungan dengan ketenagakerjaan itu sendiri.
Pada dasarnya setiap perusahaan dalam melaksanakan kegiatannya sangat
membutuhkan tenaga kerja. Sumbangan yang diberikan oleh tenaga kerja kepada
perusahaan dimulai sejak awal kegiatan perusahaan, yaitu dari menyusun dan
merencanakan tujuan-tujuan perusahaan yang akan dicapai, melaksanakan
kegiatan operasional perusahaan dan pengawasannya sampai tercapainya tujuan
perusahaan. Sumbangan tersebut dapat berupa tenaga, pikiran, pengalaman dan
keahlian. Sebagai imbalan atas apa yang mereka sumbangkan maka mereka akan
memperoleh balas jasa berupa gaji atau upah.
Penggajian dan pengupahan adalah masalah yang sangat pelik. Sebab
masalah ini tidak saja menyangkut uang yang diterima oleh karyawan ataupun
staf, melainkan juga mempunyai implikasi yang lebih dari pada itu misalnya
terhadap sistem kepegawaian yang berlaku, beratnya pekerjaan yang diberikan. | en_US |
