| dc.description.abstract | Di era globalisasi saat ini, perkembangan dunia usaha semakin
pesat. Para pengusaha sedapat mungkin dituntut untuk dapat mengembangkan dan
mempertahankan usahanya agar dapat bersaing dan tetap survive dibidangnya
serta tidak tertinggal dengan perusahaan lainnya. Pertumbuhan dunia usaha yang
pesat ini, dapat kita lihat dari banyak berdirinya perusahaan-perusahaan yang
bergerak di bidang yang berbeda-beda,baik perusahaan jasa, perusahaan dagang,
atau perusahaan industri dalam bentuk usaha kecil, usaha menengah, atau usaha
besar.
Pada umumnya, setiap perusahaan bertujuan memaksimumkan laba dan
mengembangkan usahanya kecuali perusahaan nirlaba. Berbagai sarana dan usaha
dilakukan perusahaan agar tujuan perusahaan dapat terealisasi. Berhasil atau
tidaknya suatu perusahaan dipengaruhi oleh faktor, diantaranya faktor tenaga
kerja. Perusahaan dalam melaksanakan kegiatan usahanya sangat membutuhkan
Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai tenaga kerja.
Berbicara mengenai tenaga kerja ini, maka kita tidak dapat berpaling dari
biaya gaji. Gaji merupkan bagian dari komponen yang paling besar yang
diberikan perusahaan sebagai balas jasa kepada karyawan. Pada hakikatnya tenaga
kerja akan lebih produktif dan akan memiliki rasa cinta terhadap perusahaan
apabila tenaga kerja tersebut menerima gaji yang seimbang dengan kontribusinya
terhadap perusahaan, dan sebaliknya apabila tenaga kerja tersebut tidak menerima
gaji yang seimbang, maka akan ada kemungkinan tenaga kerja tersebut akan | en_US |
