| dc.description.abstract | Pengawasan intern didefinisikan sebagai suatu proses, yang dipengaruhi
oleh sumber daya manusia dan sistem teknologi informasi, yang dirancang untuk
membantu organisasi mencapai suatu tujuan atau objektif tertentu.Pengawasan
intern merupakan suatu cara untuk mengarahkan, mengawasi, dan
mengukur sumber daya suatu organisasi. Ia berperan penting untuk mencegah dan
mendeteksi penggelapan dan melindungi sumber daya organisasi baik yang
berwujud maupun tidak berwujud. Laporan tersebut berfungsi untuk
mengendalikan dan mengarahkan, Pemeriksaan terus-menerus dan analisa laporan
dan catatan disebut juga Sistem Pengawasan Intern (SPI). Sistem Pengawasan
Intern akan menghasilkan laporan yang dikehendaki manajemen, dalam arti yang
tegas, system tersebut akan mengamankan sumber-sumber dari pemborosan,
kecurangan, dan ketidak efisienan serta meningkatkan ketelitian dan dapat
dipercayainya data akuntansi.
Sistem Pengawasan Intern dapat dipandang sebagai sistem social yang
mempunyai wawasan khusus yang berada dalam organisasi perusahaan. Sistem
Pengawasan Intern meliputi struktur organisasi, semua metode dan ketentuan ketentuan yang terkoordinasi yang dianut dalam perusahaan untuk melindungi
harta kekayaan, memeriksa ketelitian, dan seberapa jauh data akuntansi dapat
dipercaya, meningkatkan efisiensi usaha dan mendorong ditaatinya kebijakan
perusahaan yang telah ditetapkan. | en_US |
