Pengaruh Motivasi dan Kemampuan terhadap Kinerja Petugas Pengendalian Risiko Lingkungan di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Medan

Abstract

Kantor Kesehatan Pelabuhan merupakan Unit Pelaksana Teknis Departemen Kesehatan Republik Indonesia yang berwenang mencegah veklor penular penyakit yang masuk dan keluar pelabuhan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan terhadap kinerja petugas pengendalian risiko lingkungan di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Medan- Jenis penelittan explanatory survey- Sampel penelitian adalah seluruh petugas pengendalian risiko lingkungan di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Medan yang berjumlah 45 orang. Data motivasi, kemampuan, dan kinerja diperoleh dengan wawancara langsung rnenggrxrakan kuesioner. Data yang sudatr dikumpulkan dianalisis dengan uji regresi linier berganda pada o:0.05. Hasil penel:tian menunjukkan bahwa secara serempak motivasi dan kemampuan berperrgaruh signifikan terhadap kinerja petugas pengendalian risiko lingkungan. Demikian juga secara parsial, motivasi dan kemampuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja petugas pengendalian risiko lingkungan. Nilai koefisien determinasi sebesar A.642, artinya kemampuan variabel motivasi dan vmiabel kemampuan dapat menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja petugas pengendalian risiko lingkungan sebesar 64.2yo, sedangkan sisanya sebesar 35.8% dijelaskan oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti, sepertir kepemimpinan, imbala4 dan disain pekerjaan. Disarankan tragi pihak pimpinan Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Medan supaya lebih memperhatikan lebih serius harapan petugas pengendalian risiko lingkungan untuk dapat meningkatkan motivasi petugas dalam bekerja seperti: menciptakan suztsana keqa yartg nyamar. dan pemberian pengftargaan atas prestasi. Selain itu juga disarankan supaya meningkatkan petugas dengan rneningkatkan keterampilan melalui pelatihan-pelatihan yang sesrui dengan tugas yang harus dikerjakan