| dc.description.abstract | Secara umum tujuan didirikannya Badan Pengelola Keungan Daerah (BPKD)
Kota Medan adalah untuk dapat mewujudkan sumber daya aparatur pemerintahan
kota medan yang profesional, berwawasan manajemen pengelolaan keungan yang
sistematis, efisien dan efektif. Dalam aktivitasnya untuk menjalankan operasi
perusahaan/instansi tersebut tentunya ada beberapa faktor mutlak yang
dibutuhkan, adapun faktor – faktor tersebut antara lain modal, tenaga kerja dan
aktivitas lainnya.
Apabila membicarakan tenaga kerja, maka hal tersebut tidak terlepas dari perihal
gaji karyawan yang sangat mempengaruhi prestasi dan kinerja karyawan karna
jika tenaga kerja tersebut tidak mendapatkan gaji yang sesuai dengan jasa yang
diberikannya kepada BPKD Kota Medan ataupun terdapat pemotongan atas gaji
yang tidak jelas maka tenaga kerja mungkin akan mengambil tindakan yang dapat
mempengaruhi kinerja BPKD Kota Medan seperti menuntut kenaikan gaji melalui
demonstrasi karyawan, mengurangi kegiatan kerja, dan usaha – usaha lain yang
terkadang bertentangan dengan ketentuan – ketentuan BPKD Kota Medan
sehingga kegiatan operasional BPKD tersebut menjadi terhalang. | en_US |
