Pengendalian Internal Penggajian dan Upah Pegawai pada Biro Perlengkapan dan Pengelolaan Aset SETDAPROVSU

Abstract

Era reformasi dan dampak persaingan global mendorong percepatan perubahan perbaikan kinerja aparatur pemerintah. Aparatur pemerintah dituntut bekerja lebih professional, bermoral, bersih, dan beretika dalam mendukung reformasi birokrasi demi menunjang kelancaran tugas pemerintah dan pembangunan. Pemerintah setiap tahun meningkatkan anggaran belanja gaji pegawai dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara, hal ini merupakan upaya untuk meningkatkan profesionalisme pegawai negeri sipil agar dapat menjalankan tugas pelayanan yang lebih responsif, tepat waktu dan berkualitas. Hal ini dilakukan untuk perbaikan kualitas hidup dan terciptanya sistem kesejahteraan pegawai negeri sipil yang dapat mendorong motivasi kerja agar tidak terjadi penyelewengan atau kecurangan yang dilakukan pegawai negeri sipil.