Sistem Pengendalian Internal Gaji Karyawan pada Pt. Permodalan Nasional Madani (Persero)

Abstract

Pertumbuhan ekonomi yang sangat pesat dewasa ini telah mendorong persaingan yang semakin ketat diantara perusahaan, baik perusahaan yang bergerak di bidang jasa, perdagangan, maupun industri, dan perusahaanperusahaan tersebut dituntut untuk mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang dimiliki, agar mampu bertahan (survive) dan terus berkembang (growth). Ini dimaksudkan untuk dapat mencapai tujuan perusahaan, yang pada umumya adalah untuk memperoleh laba. Proses pencapaian tujuan yang dimaksud harus melalui serangkaian kegiatan operasional yang bersifat efektif dan efisien. Di dalam pencapaian tujuan tersebut perusahaan mutlak memerlukan tenaga manusia (karyawan) sebagai penggerak operasi perusahaan. Para karyawan akan memberikan apa yang terbaik bagi perusahaan baik berupa tenaga, pikiran, dan pengalaman yang mereka miliki. Sebagai imbalannya perusahaan wajib memberikan sejumlah uang kepada mereka yang lazim disebut gaji