Efektivitas Pemberian Gaji dan Upah dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Tetap dan Tidak Tetap pada Rumah Sakit Umum Pematang Siantar

Abstract

Dunia perekonomian sekarang ini sudah semakin berkembang secara pesat dan telah mendorong pertumbuhan perusahaan untuk memperluas dan memperluan ruang lingkup usahanya . Dimana semakin berkembangnya usaha tersebut semakin kompleks masalah yang dihadapi . Kelangsungan hidup suatu perusahaan dapat dipertahankan apabila perusahaan dituntut untuk bekerja secara efektif dan efisien dalam mengelolah faktor - faktor produksi yang terdiri dari alam , modal , tenaga kerja , dan organisasi . Agar setiap tenaga kerja dapat memberi prestasi maksimal terhadap perusahaan baik pikiran , tenaga , dan keahliannya maka perusahaan harus memberi gaji dan upan yang memadai serta memberi insentif sesuaia dengan prestasi yang diberikan . Pemberian gaji dan upah mempunyai peranan penting dalam kehidupan pegawai , karyawan dan buruh yang pada gilirannya dapat menentukan maju mundurnya suatu perusahaan . Hal ini disebabkan karena meningkatkan gaji dan upah . akan menimbulkan semangat kerja , semangat kerja yang tinggi akan membuat tenaga kerja lebih produktif dan dapat menghasilkan yang terbaik bagi perusahaan . Dari gaji dan upah yang diterima diharapkan dapat dipenuhinya kebutuhan terutama kebutuhan materi .