Analisa Pelaksanaan Seleksi dan Penempatan Tenaga Kerja pada PT. Asuransi Jiwa Bumi Asih Jaya Distrik Thamrin Medan

Abstract

Seleksi dan penempatan tenaga kerja yang dilaksanakan dengan baik akan membantu perusahaan dalam mencapai produktivitas yang tinggi, sebab seleksi terhadap tenaga kerja dimaksudkan agar penempatan calon pegawai sesuai dengan kemampuan serta sifat pekerjaan yang akan diberikan kepadanya. Telah menjadi suatu keharusan bagi perusahaan untuk memilih atau mengadakan seleksi kepada calon tenaga kerja yang akan menjadi karyawannya.

Kegagalan dalam melaksanakan seleksi dan penempatan tenaga kerja akan mempengaruhi proses pencapaian tujuan perusahaan Proses seleksi atau prosedur seleksi harus benar-benar dipikirkan karena menyangkut proses jangka panjang dari tenaga kerja, prinsip "The right man on the right place" merupakan suatu pegangan bagi manajer dalam menerima tenaga kerja

Kegagalan suatu organisasi dalam mencapai tujuan sering terjadi karena tidak tersedianya tenaga kerja yang terampil untuk kebutuhan organisasi Hal yang paling fundamental dan merupakan awal dari adalah bagaimana seleksi dan penempatan tenaga kerja tersebut dapat dilaksanakan dengan baik. Tenaga kerja merupakan sumber daya yang diperlukan untuk menjalankan dan mengendalikan kegiatan guna pencapaian tujuan perusahaan.