Sistem Penggajian Dan Pengupahan Pada Pt. ( Persero ) Diakarta Lloyd Cabang Medan

Abstract

Secara umum tujuan utama didirikannya perusahaan adalah untuk mempertahankan kondisi perusahaan yang telah dicapai serta mempertahankan image perusahan yang sudah baik. Dalam aktivitasnya untuk menjalankan operasi organisasi tersebut tentunya ada beberapa faktor mutlak yang dibutuhkan antara jain; modal, tenaga kerja, dan aktiva lainnya. Apabila membicarakan tenaga kerja, maka hal tersebut tidak terlepas dari perihal gaji karyawan yang sangat mempengaruhi prestasi dari kinerja karyawan karena jika tenaga kerja tidak mendapatkan gaji yang sesuai dengan jasa yang diberikannya kepada perusahaan ataupun terdapat pemotongan atas gaji yang tidak jelas mungkin akan mengambil tindakan yang dapat mempengaruhi kinerja.Perusahaan, seperti menuntut kenaikan gaji melalui demonstrasi karyawan, mengurangi kegiatan kerja, dan usaha-usaha lain yang terkadang bertentangan dengan ketentuan-ketentuan perusahaan, sehingga kegiatan operasional perusahaan tersebut menjadi terhalang.