Peranan Kebijakan Promosi Jabatan pada Dinas Pertambangan dan Energi Propinsi Sumatera Utara

Abstract

Kedudukan dan peranaa pegawai dalam suatu instansi sangatlah penting dalam menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan. Hal ini disebabkan karena pegawai dalam suatu instansi merupakan unsur yang menyelenggarakan pelaksanaan pemerintah dan pembangunan dalam usaha mencapai tujuan nasional yang telah ada. Dalam suatu instansi, pegawai merupakan penggerak lajunya instansi dimana pegawai memberikan sumbangan terpenting dalam setiap pergerakan instansi tersebut dan berperan sebagai pengambil keputusan. Untuk itu pegawai dituntut untuk memiliki kemampuan dan kecakapan dalam menjalankan tugas-tugasnya.

Pegawai yang baik dan bermutu adalah pegawai yang mampu memberikan segala kemampuan dan kesetiaan yang dimilikinya kepada instansi. Hal ini akan telihat dari seberapa besar perhatian yang diberikannya kepada instansi dalam bentuk pengabdian dan kinerja yang maksimal yang mampu menghantarkan suatu insati untuk mewujudkan segala tujuan yang telah ditetapkan.

Pada umunya setiap pegawai menginginkan kenaikan jabatan, disamping adanya peningkatan pendapatan bagi pegawai juga berkaitan dengan status. Ada

kebanggaan dalam diri bila memiliki kedudukan yang tinggi.

Pemberian promosi jabatan bagi pegawai adalah merupakan suatu motivasi

bagi pegawai untuk lebih meningkatkan gairah kerjanya.