dc.contributor.advisor | Situmorang, Syafrizal Helmi | |
dc.contributor.author | Nasution, Fitri Ikamayanti | |
dc.date.accessioned | 2022-12-07T04:30:29Z | |
dc.date.available | 2022-12-07T04:30:29Z | |
dc.date.issued | 2007 | |
dc.identifier.uri | https://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/70958 | |
dc.description.abstract | Secara umum, tujuan dari setiap perusahaan adalah untuk memperoleh
laba semaksimal mungkin. Untuk mencapai tujuan tersebut, maka perusahaan
semestinya memanfaatkan modal kerja secara efektif dan efisien serta mencegah
terjadinya pemborosan.
Modal kerja merupakan suatu elemen penting yang mutlak harus dimiliki
oleh perusahaan dalam menjalankan fungsinya sebagai sarana dalam
melaksanakan kegiatan perusahaan. Untuk itu, modal kerja harus dikelola dengan
baik melalui penerapan manajemen pembelanjaan secara tepat. Hal ini diharapkan
dapat menjamin kegiatan operasional dan kelangsungan hidup perusahaan.
Analisa kebutuhan modal kerja merupakan alat finansial yang sangat
penting bagi manajer atau pihak-pihak yang berkepentingan. Salah satu cara
mengelola modal kerja adalah dengan menganalisa kebutuhan modal kerja dalam
suatu periode tertentu, dimana kebutuhan modal kerja tersebut mempunyai
peranan sangat penting bagi perusahaan. Dengan mengetahui besarnya kebutuhan
modal kerja pada suatu periode tertentu, maka kelangsungan hidup perusahaan
dapat dipertahankan untuk periode yang akan datang. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.publisher | Universitas Sumatera Utara | en_US |
dc.title | Analisa Kebutuhan Modal Kerja Pada UD Berkembang-Kisaran | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.identifier.nim | NIM042101048 | |
dc.identifier.nidn | NIDN0014027601 | |
dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61406#Keuangan | |
dc.description.pages | 57 Halaman | en_US |
dc.description.type | Kertas Karya Diploma | en_US |