Penerapan Fungsi Pengintegrasian pada PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan gabungan dari beberapa fungsi, yaitu terdiri dari fungsi manajerial dan fungsi operasional manajemen sumberdaya manusia. Adapun fungsi manajerial itu adalah fungsi perencanaan, fungsi pengorganisasian, fungsi pengarahan dan fungsi pengendalian. Sedangkan fungsi operasional manajemen yaitu terdiri dari fungsi pengadaan, fungsi pengembangan, fungsi pengintegrasian dan fungsi kompensasi. Salah satu fungsi operasional yang akan di bahas adalah fungsi pengintegrasian. Di dalam perusahaan terdapat Kesepakatan Kerja Bersama (KKB) yang berupa pedoman kerja bagi karyawan dan perusahaan yang akan dipakai sebagai acuan jikalau terjadi konflik. KKB berperan penting dalam membina kerja sama dan dapat menghindari terjadinya konflik dalam perusahaan terutama dalam hal menciptakan integrasi.