Show simple item record

dc.contributor.advisorHarahap, Frida Ramadhini
dc.contributor.authorBerutu, Sardewi
dc.date.accessioned2022-12-08T07:15:04Z
dc.date.available2022-12-08T07:15:04Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/71655
dc.description.abstractKinerja yang tinggi akan tercipta melalui peningkatan kerja yang optimal juga mampu mendayagunakan potensi sumber daya manusia yang dimiliki oleh setiap karyawan agar tercapainya tujuan sebuah organisasi, sehingga akan memberikan hasil yang positif bagi perkembangan organisasi. Selain itu, suatu organisasi juga perlu memperhatikan faktor yang dapat mempengaruhi komunikasi dan motivasi dalam organisasi, sehingga dalam hal ini diperlukan adanya peranan komunikasi dan motivasi dalam suatu organisasi. Menurut Silalahi (2002:363), komunikasi adalah proses pengiriman informasi dari seseorang dan penerimaan informasi oleh orang lain melalui saluran tertentu. Komunikasi memegang peran penting bagi kehidupan suatu perusahaan, baik perusahaan swasta maupun pemerintah. Komunikasi sangat penting untuk menjalin hubungan kerja sama antara manusia yang terlibat dalam organisasi dan mempunyai pengaruh yang sangat besar dalam proses pencapaian tujuan organisasi.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Sumatera Utaraen_US
dc.titlePeranan Komunikasi dan Motivasi pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kantor Walikota Medanen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nimNIM132103062
dc.identifier.nidnNIDN0012107403
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI63412#Ekonomi
dc.description.pages50 Halamanen_US
dc.description.typeKertas Karya Diplomaen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record