Gambaran Perilaku Etis dalam Bekerja Berdasarkan Persepsi Pegawai pada Bagian Kesekretariatan pada Perusahaan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera Syariah Medan

Abstract

Etika pada umumnya didefenisikan sebagai usaha yang sistematis dengan menggunakan rasio untuk menafsirkan suatu pengalaman moral individual dan sosial, sehingga mampu menetapkan aturan untuk mengendalikan perilaku manusia. Moralitas adalah istilah yang mencakup sifat dan kegiatan yang membedakan apa yang baik dan apa yang buruk, aturan-aturan yang mengendalikan kegiatan itu dan nilai-nilai yang tergantung didalamnya. Pentingnya etika dalam organisasi bertujuan untuk mengarahkan anggota-anggota organisasi agar tidak menyimpang dari perilaku etis. Di dalam sebuah kantor ada berbagai ragam agama, sosial budaya, sehingga sering terjadi berbagai pendapat dan keinginan. Dari hal tersebut terkadang menimbulkan permasalahan yang semula biasa saja kemudian menjadi permasalahan besar. Masalah-masalah yang terjadi sering berkaitan dengan penyimpangan perilaku etis.