Show simple item record

dc.contributor.advisorSibarani, Magdalena Linda Leonita
dc.contributor.authorGrace, Cesilia
dc.date.accessioned2022-12-08T07:35:48Z
dc.date.available2022-12-08T07:35:48Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/71679
dc.description.abstractDalam dunia yang serba cepat dan penuh kompetisi dibutuhkan organisasi/perusahaan yang mampu menampung dan menyaring informasi sebanyak mungkin. Informasi dibutuhkan untuk menyusun strategi yang dipakai oleh perusahaan dalam pencapaian tujuan organisasi/perusahaan melalui kinerja pegawai, baik dalam perencanaan maupun pengawasan suatu kegiatan organisasi perusahaan. Kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksankan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan seperti standar hasil kerja, target atau sasaran, atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama. (Rivai dan Basri 2005 :14) Teknologi informasi adalah suatu studi, perancangan, pengembangan, implementasi, dukungan atau manajemen sistem informasi berbasis komputer. Pendapat lain mengartikan teknologi informasi adalah suatu teknologi yang berhubungan dengan pengelolaan data menjadi informasi dan proses penyaluran data/informasi tersebut dalam batas-batas ruang dan waktu. (Sutarman 2009:15)en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Sumatera Utaraen_US
dc.titlePemanfaatan Teknologi Informasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Bagian Administrasi Pt.Silumbalumba Bintang Sempurnaen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nimNIM112103045
dc.identifier.nidnNIDN0015087004
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI63412#Kesekretariatan
dc.description.pages55 Halamanen_US
dc.description.typeKertas Karya Diplomaen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record