Peranan Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kompetensi Pegawai Perum Bulog Divisi Regional Sumatera Utara

Abstract

Setiap perusahaan atau organisasi tentu mempunyai sasaran atau target yang ingin dicapai. Untuk memenuhi keinginan tersebut maka perusahaan harus menyiapkan para orang- orang yang akan menggerakan perusahaan, sehingga mereka bersedia bekerja secara efektif dan efesien untuk mencapai sasaran atau target perusahaan. Kondisi kerja yang baik dipengaruhi oleh perlakuan perusahaan terhadap keberadaan pegawai yang dipengaruhi oleh integritas dan sikap kerja mereka dalam perusahaan. Pentingnya Pendidikan dan Pelatihan bagi Sumber Daya Manusia, pendidikan dan pelatihan dapat dipandang sebagai salah satu bentuk investasi. Oleh karena itu setiap organisasi atau instansi yang ingin berkembang, maka pendidikan dan pelatihan bagi karyawannya harus memperoleh parhatian yang besar. Dalam hal ini Perusahaan umum Badan Usaha Logistik Devisi Regional Sumatera Utara yang sering dikenal dengan Bulog merupakan sebuah lembaga pangan di Indonesia yang mengurusi tata niaga beras. Adapaun masalah yang ditemukan di Perum Bulog Divre Sumut adalah rendahnya kemampuan dan kesigapan dalam mengerjakan pekerjaannya sehingga tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditentukan, serta kehadiran yang tidak sesuai dengan standar kehadiran.