| dc.description.abstract | Beberapa pengertian pemimpin menurut para ahli adalah sebagai berikut:
Pemimpin adalah merupakan inisiator, motivator, stimulator, dinamisator, dan
inovator dalam organisasi (Kartono, 2006 : 10). Pemimpin seseorang yang karena
kecakapan–kecakapan pribadinya dengan atau tanpa pengangkatan resmi dapat
mempengaruhi kelompok yang dipimpinnya untuk mengarahkan upaya bersama
kearah pencapaian sasaran–sasaran tertentu (Winardi, 2000 : 2). Menurut Terry
dan Frankin mendefinisikan pemimpin dengan hubungan dimana seseorang
(pemimpin) mempengaruhi orang untuk mau bekerja sama melaksanakan tugas–
tugas yang saling berkaitan guna mencapai tujuan yang diinginkan organisasi atau
kelompok (Yuli, 2005 : 166).
Menurut (Nawawi, 2003:113), gaya kepemimpinan diartikan sebagai
perilaku atau cara yang dipilih dan dipergunakan pemimpin dalam mempengaruhi
pikiran, perasaan, sikap dan perilaku para anggota organisasi/bawaha nnya. Gaya
kepemimpinan merupakan norma perilaku orang lain, atau dapat pula dikatakan
bahwa kepemimpinan adalah suatu pola perilaku konsisten yang ditunjukkan dan
diketahui oleh pihak lain ketika serang pemimpin berusaha mempengaruhi
kegiatan-kegiatan orang lain. Seorang pemimpin mempunyai kapasitas untuk
membaca situasi yang dihadapinya dan menyesuaikan gaya kepemimpinannya
sesuai dengan situasi tersebut, meskipun penyesuaian ini hanya bersifat
sementara. Setiap pemimpin mempunyai sifat, kebiasaan, watak dan kepribadian
sendiri yang unik/ khas, sehingga tingkah laku dan gayanya membedakan dari
pemimpin yang lain. | en_US |
