Peranan Kebijakan Promosi Jabatan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia-I Cabang Belawan

Abstract

Dasar utama dari keberhasilan aktivitas sebuah perusahaan dalam

melaksanakan setiap rencana yang telah ada dan mengembangkan perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan sebelumnya adalah tersedianya unsur-unsur manajemen yaitu: manusia, metode, mater, uang, peralatan dan pasar. Untuk mencapai semua tujuan tersebut, semua unsur manajemen yang ada tidak dapat di pisahkan antara satu dengan yang lainnya.

Unsur pertama yang merupakan unsur terpenting dalam keberhasilan suatu perusahaan dan penggerak lajunya perusahaan adalah karyawan, di mana karyawan memberikan sumbangan terpenting dalam setiap penggerakan perusahaan dan berperan sebagai decision maker atau pengambil keputusan. Produktivitas merupakan faktor penting bagi perusahaan karena

memungkinkan perusahaan memiliki keunggulan bersaing terhadap para pesaingnya. Produktivitas yang tinggi merupakan hal utama yang ingin dicapai oleh setiap perusahaan dalam setiap rencana yang ada. Dalam hal ini, peranan karyawan sangat penting dan berarti. Namun demikian, perusahaan tidak dapat menafsirkan bahwa keterlibatan karyawan secara utuh dan efektif tidak akan berguna tanpa adanya loyalitas yang tinggi dari setiap karyawan yang terlibat dalam peningkatan produktivitas perusahaan. Karyawan yang baik dan bermutu adalah karyawan yang mampu memberikan segala kemampuan dan kesetian yang dimilikinya kepada perusahaan. Hal ini akan terlihat dari seberapa besar perhatian yang diberikannya