Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Pln (PERSERO) Uip II Medan

Abstract

Di era globalisasi dan perekonomian dunia saat ini modal tidak hanya berwujud alat-alat produksi seperti tanah, pabrik, alat-alat, dan mesin-mesin, akan tetapi juga sumber daya manusia yang dimilikinya, yaitu berupa pengetahuan dan keterampilan. Namun seringkali kegiatan peningkatan sumber daya manusia tersebut tidak mencapai hal yang diharapkan yaitu tercapainya tujuan dari organisasi tersebut seperti peningkatan kinerja karyawan. Setiap organisasi atau perusahaan selalu berusaha meningkatkan kinerja karyawannya agar dapat bertahan, berkembang serta memiliki kepercayaan yang tinggi dari pihak luar perusahaan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, maka sering dilakukan pelatihan berupa pembenahan dan peningkatan sumber daya manusia dari karyawan.