Pelaksanaan Pelatihan Karyawan dalam Rangka Meningkatkan Mutu Kerja pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia-I Medan

Abstract

Didalam kehidupan perusahaan karyawan memegang peranan yang amat penting dalam menentukan berhasil tidaknya perusahaan tersebut melaksanakan tujuan program perusahananya.

Ketergantungan perusahaan terhadap karyawan rangka pencapaian tujuannya terletak pada kegiatan-kegiatan yang dilakukan karyawan tersebut pada perusahaan itu sendiri. Untuk melaksanakan kerja sebaik-baiknya tidak bisa hanya dengan mengandalkan kesadaran para karyawan saja, tetapi harus ada dorongan dan motivasi dari pihak perusahaan Sebab karyawan yang mempunyai efisiensi dan efektivitas kerja yang tinggi akan sangat menguntungkan perusahaan. Untuk itu perusahaan yang ingin mewujudkan tujuannya dan ingin memiliki karyawan yang produktif dan sefektif tidak mempunyai pilihan selain perusahaan tersebut melaksanakan pelatihan terhadap karyawan. Pelatihan tersebut dapat dilakukan denan cara memperbaiki pengetahuan, keterampilan maupun sikap karyawan itu sendiri tehadap tugas-tugasnya. Hal itu dapat

terwujud dengan memberikan pendidikan dan pelatihan secara kontiniu. Setiap perusahaan harus dapat menyesuaikan diri dengan perkembangan zaman.

Oleh karena itu penyediaan fasilitas pelatihan karyawan akan mempermudah perusahaan dalam penyesuaian perkembangan lingkungannya. Perbandingan antara perusahaan yang menyediakan fasilitas pelatihan karyawan dengan yang tidak menyediakan hal tersebut