Pelatihan dan Pengembanga SDM untuk Meningkatkan Kinerja PNS pada Dinas Pendapatan Sumatera Utara

Abstract

Dalam setiap perusahaan atau organisasi, sumber daya manunis merupakan bagan penting yang perlu mendapat perhatian, Sumber daya manusia (SDM) memegang peranan yang sangat pering bagi peningkatan kinerja atau kemajuan organisasi Kejuan organisi atau instansi tanpa ditunjang och kemampuan karyawannya (SDM), maka organisasi itu tidak akan dapet maja dan berkembang.

Setiap ketmagan (karyawan) diharapkan dapat melaksanakan pekerjaannya dengan berhasil dan produktif. Untuk itu dituntut kemampuan yar g serasi, yaitu keseimbangan antara kenangpuan dan beban Leja. Oleh karenanya dia harus bekerja dengan baik, belajar treus-menerus dan mengikuti kegiatan pelatihan yang dirancang bagi yang bersangitan

Peningkatkan SDM tidak terlepas dari pelatihan dan pengembangan yang diadakan di instanal baik untk pegawai baru maupun pegawai yang sudah lama bekerja Perubahan instansi dan lingkungan menuntut peru diadakanya programa pelatihan dan pengembangan. Bagaimanapin semas personal yang ada dalam organisasi harus selalu mengikuti perkembangan dan perubahan tersebut. Hal yang terpenting dalam pelatihan dan pengembangan adalah mengetahui apa yang dibutuhkan.

Oleh karena itu penyediaan fasilitas pelatihan dan pengembangan akan mempermudah perusahan dalam menyesuaikan perkembangan lingkungannya.