Pengaruh Pengawasan terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai pada PT. Graha Sarana Duta Medan

Abstract

Pertumbuhan dan perkembangan perusahaan ini menunjukkan persaingan yang semakin ketat baik itu pada perusahaan industri maupun perusahaan jasa. Untuk dapat mengantisipasi persaingan yang demikian ketat, maka perusahaan dituntut dapat bekerja lebih efektif dan efisien dalam mengelola dan menggunakan sumber daya yang ada dalam perusahaan. Pada umumnya perusahaan menggunakan cara berupa pengawasan kerja agar dapat meningkatkan produktifitas perusahaan. Dalam melakukan pengawasan diharapkan dapat menciptakan disiplin kerja yang dilakukan oleh para pegawai. Untuk mewujudkan pegawai agar lebih disiplin didalam melaksanakan kerja setiap harinya diperlukan pengawasan. Perwujudan pelaksanaan kerja agar tercapai secara efisien harus dilaksanakan menurut ketentuanketentuan, prosedur-prosedur dalam batas-batas terientu. Ketentuan-ketentuan tersebut merupakan pedoman ataupun landasan terhadap pelaksanaan kerja yang akan dicapai. Pada dasarnya perusahaan bukan saja mengharapkan pegawai yang mampu, terampil, dan berpenampilan tetapi yang terpenting adalah mereka mau bekerja giat dan berkeinginan untuk mencapai hasi! kerja yang optimal. Selanjutnya pelaksanaan kerja dijalankan berdasarkan aturan permainan atau syarat-syarat yang diperlukan untuk menyelesaikannya. Pencapaian tujuan berdasarkan pelaksanaan kerja dapat dikatakan efisien bila hasil kerja yang