Pengembangan Karyawan sebagai Upaya dalam Meningkatkan Prestasi Kerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abstract

Hubengan karyawan dengan perusahaan diibaratkan dua sisi mata uang yang mana keduanya tidak dapat dipisahkan. Perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan serta manfaainya sangatlah ditentukan oleh faktor sumber daya manusianya dalam menunjang perkembangan karyawan pada era teknologi modem sekarang ini. Manusia sebagai faktor terpenting dalam perusahaan memiliki berbagai karekteristik, cara berpikir, dan kebutuhan yang berbeda satu sana lainnya yang komplek dan sulit untuk dipahami. Oleh karena itu para manajer harus berupaya keras dalam memoltivasi bawahannya agar mau bekerja dengan giat demi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya dengan elekuf dan efisien. Oleh karena itu usaha yang gigih dalam peningkatan keterampilan karyawan sangatlah diperlukan yang pada akhirnya dalam proses pengembangan diharapkan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan. Usaha untuk rmeningkatkan keterampilan para karyawan harus diwujudkan dalam berbagai bentuk nyata, misalanya : latihan, seminar, kursus keterampilan, penataran lainlain, sehingga diharapkan tanggung jawab yang diberikan pada karyawan dapat dilaksanakan dan tercapainya tujuan dengan efektifitas yang baik.