Peranan Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor Gubernur Sumatera Utara

Abstract

Kepemimpinan dapat dikatakan sebagai cara dari seorang pemimpin dalam mengarahkan, mendorong dan mengatur seluruh unsur-unsur di dalam kelompok maupun di organisasinya untuk mencapai suatu tujuan yang diinginkan sehingga menghasilkan kinerja pegawai yang maksimal. Dengan meningkatkan kinerja pegawai berarti tercapainya kinerja seseorang atau pegawai dalam mewujudkan tujuan organisasi. Kepermimpinan di Indonesia merupakan suatu jenis kepemimpinan yang dijalankan oleh pejabat-pejabat pemerintah. Itu merupakan suatu jenis kepemimpinan tertentu yaitu pemerintahan, bukannya pemimpin perusahaan, bukan pula kepemimpinan buruh, dan bukan juga kepemimpinan lain-lain. Berbicara tentang pemimpin dan kepemimpinan sebenarnya kita berbicara tentang sesuatu yang mempunyai latar belakang sejarah yang panjang dan jangkauan yang luas. Sejarah suatu bangsa dan Negara pada dasarnya berkisar pada sejarah dari para pemimpin-pemimpinnya atau tokoh-tokohnya, baik di bidang politik, pemerintah, keagamaan dan sebagainya.