Strategi Peningkatan Kinerja Melalui Analisis Script pada Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi

Abstract

Health Office of Dairi District through a previous research was found with unsatisfactory performance. This research was dedicated to improve the performance through a guidance of SCRIPT analysis (SCRIPT Recognition, Innovation, Participation and Teamwork).

Strategy, Communication,

The research was based on the mode of descriptive analytic qualitative involved 25 informers. The research instruments were : ( 1) 1 set of open ended questionaire; (2) opinion of the informers; (3) written documents; (4) Focus Group Discussion. The result of the research stated that Health Office of Dairi District achieved the value of Strength (S) as high as 68 % which is located in the First Quadrant (SO) of SWOT diagram. The CRIPT components indicated that the perfonnance of organization scored averagely ''Sufficient" or 40 to 60 % in the interval scale. For the future performance improvement of Health Office a Maxi-Maxi Strategy could be activated through adoption of SCRIPT' s components to achieve High Performance Organization status (HPO)

Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi melalui penelitian pendahuluan dijumpai performa kinerja yang kurang memuaskan. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja berdasarkan analisis SCRIPT (Strategi, Komunikasi, Rekognisi, Inovasi, Partisipasi dan Tim Kerjasama). Penelitian ini adalah penelitian deskriptif analitik kualitatif dengan jumlah informan sebanyak 25 orang. Instrumen penelitian yang digunakan adalah : ( 1) 1 set kuesioner terbuka; (2) kumpulan ide-ide responden; (3) data-data temuan pada dokumen dan ( 4) hasil dari Fokus Grup Diskusi (FGD). Dari hasil penelitian diperoleh bahwa Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi memiliki nilai Strategis (S) sebesar 68 % yang terletak pada Kuadran 1 SO dalam

diagram SWOT, dan komponen CRIPT menunjukkan nilai performa pada tingkat rata- rata ''sedang" pada skala interval 40 s/d 60 %. Selanjutnya untuk peningkatan kinerja

Dinas Kesehatan dilakukan melalui strategi Maxi-Maxi dengan mengadopsi unsur- unsur SCRIPT kedalam organisasi, sehingga tercapai kualitas Organisasi Berkinerja

Tinggi (HPO High Performance Organization)