| dc.description.abstract | Setiap perusahaan selalu membutuhkan modal kerja baik perusahaan besar maupun kecil , baik itu perusahaan yang memproduksi barang maupun jasa . Perusahaan yang kurang memahami pengelolaan modal kerja secara tepat akan memperhatikan gejala - gejala perkembangan yang lambat , bila dibandingkan dengan perusahaan yang mengelola modal kerja dengan baik . Untuk itu diperlukan adanya suatu kebijaksanaan strategi yang harus selalu diperhatikan oleh seorang peminpin atau manajer dalam rangkaian usaha untuk mencapai tujuannya yang secara efektif dan efisien yaitu merencanakan jumlah kebutuhan Modal Kerja secara keseluruhan dan menetapkan berapa besarnya jumlah masing masing komponen Modal Kerja tersebut . Pencapaian tujuan perusahaan sangat didukung oleh tingkat Modal Kerja suatu perusahaan dalam memenuhi kebutuhan oprasionalnya . Kebutuhan modal kerja mempunyai hubungan langsung dengan tingkat penjualan , dimana korelasinya positif . Dengan kata lain suatu trend penjualan yang mempunyai fluktuasi dan cenderung searah , bila polume penjualan meningkat kebutuhan Modal Kerja juga meningkat . Dengan tersedianya Modal Kerja yang baik akan dapat membantu perusahaan dalam mencapai laba yang telah ditargetkan , juga terjaminnya usaha berkelanjutan . Penggunaan modal kerja yang dapat membantu menganalisis masalah intern dan ekstern dalam perusahaan , karena modal kerja erat kaitannya dengan | en_US |
