Show simple item record

dc.contributor.advisorDalimunthe, Doli Muhammad Jafar
dc.contributor.authorL Gaol, Marsalenta
dc.date.accessioned2022-12-21T06:12:56Z
dc.date.available2022-12-21T06:12:56Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/76189
dc.description.abstractSetiap instansi atau perusahaan mempunyai budaya organisasi yang berpengaruh terhadap kinerja sebuah instansi atau perusahaan .Budaya adalah suatu cara hidup yang berkembang dan dimiliki bersama oleh sebuah kelompok orang dan diwariskan dari generasi kegenerasi.Organisasi adalah unit sosial, terdiri dari sekelompok orang yang berinteraksi untuk mencapai tujuan tertentu. Sebagai unit sosial, organisasi terdiri dari orang-orang dengan latar belakang sosial ekonomi.Baik buruknya budaya dalam suatu organisasi tergantung bagaimana setiap orang yang ada dalam organisasi menerapkannya. Apabila dalam sebuah organisasi tersebut budaya yang diterapkan kurang baik maka apa yang menjadi tujuan dalam organisasinya juga akan berjalan kurang baik tetapi apabila budaya yang diterapkan dalam organisasinya baik maka apa yang menjadi tujuan dalam organisasi tersebut akan tercapai dengan baik.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Sumatera Utaraen_US
dc.titleTipe Budaya Organisasi yang diterapkan Bidang Akuntansi dan Pelaporan BPKD Kota Medanen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nimNIM112103071
dc.identifier.nidnNIDN0019018302
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI63412#Kesekretariatan
dc.description.pages67 Halamanen_US
dc.description.typeKertas Karya Diplomaen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record