Pengukuran Sumber Daya Manusia sebagai Human Capital di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan

Abstract

PT. Sinar Sosro merupakan salah satu perusahaan produsen minuman. Jumlah tenaga kerja di PT. Sinar Sosro mencapai 232 orang. Perlu dilakukan pengukuran nilai investasi pada SDM atas biaya yang telah dikeluarkan terhadap pengelolaan sumber daya manusia. Sehingga Perusahaan mengetahui berapa besarnya tingkat pengembalian (return) sebagai akibat dari modal- modal manusia yang telah diinvestasikan. Peranan human capital dibandingkan modal fisik semakin dominan dalam menumbuhkan organisasi (85%, 15%). Human Capital memiliki peran utama. Penelitian ini bertujuan Mengetahui tingkat pengembalian investasi manusia dari karyawan di PT.RST. penelitian ini menggunakan metode Human Capital Return On Investment, yaitu membutuhkan data jumlah karyawan dan data investasi pada Human Capital yaitu biaya-biaya untuk SDM yang dikeluarkan perusahaan selama 5 tahun dari tahun 2012 sampai 2016. Pada metode ini dilakukan pengukuran Revenue per Employee, Human Capital Cost Factor, Human Capital Value Added dan Human Capital Return On Investment dapat ditunjukkan hasil terhadap perkembangan perusahaan. Hasil tersebut dapat memberikan informasi apakah karyawan dapat memberikan kontribusi finansial kepada perusahaan